Firemní den Bochemie 2010

Letošní ročník firemního a sportovního dne se konal do třetice v areálu Hornického muzea Landek. Říká se, že do třetice všeho dobrého… jen počasí se letos na nás zlobilo a celé dopoledne pršelo a pršelo.

Dopolední program byl věnován prezentacím, které se již nesly v duchu společné práce v rámci Bochemie Group. Spolupracovníci z našich dceřiných společností byli také přítomni a úspěšná spolupráce se mohla rozvíjet v rámci sportovních odpoledních klání. Ale netřeba předbíhat…

Generální ředitel Bochemie Ing. Ladislav Kraus seznámil zaměstnance s meziročními výsledky a stručně vyhodnotil i dopady celosvětové krize. V rámci Bochemie Group byly výsledky velmi pozitivní a plánovaný růst do budoucna taktéž. Pro naplnění těchto plánů jsou vyspecifikovány,  jako klíčové, tři oblasti: zelené příležitosti, akvizice a společenská zodpovědnost Bochemie.

V oblasti zelených příležitostí, jejíž první vlaštovkou je projekt recyklace raketového paliva, bude Bochemie hledat další možnosti opustit přeplněné rybníky tradičních trhů a posunout se do sféry technologií, které nejen že nepoškozují životní prostředí, ale dokonce škody napravují či jim zabraňují. Zelená je zde chápána nejen jako „volno k podnikání“, ale rovněž jako „ekologicky příznivá".

V komentářích k další klíčové oblasti pan ředitel vyzdvihl akvizice jako nezbytnou podmínku adorovaného růstu. Vyšší míra rizika zde přináší možnost vyšších zisků, přičemž míru rizika lze snížit důkladnou přípravou projektů a zejména flexibilitou odborníků z řad pracovníků společnosti.

Třetí oblast – oblast společenské zodpovědnosti – směřuje nejen k veřejnosti a prostředí, ale rovněž dovnitř k zaměstnancům. Společnost chce v následujících letech investovat do školení pracovníků nemalé prostředky z evropských fondů, které se daří získávat. Do projektu vzdělávání se v příštích dvou až třech letech zapojí více jak 200 zaměstnanců.

Součástí dopoledního programu bylo také tradiční ocenění nejlepších námětů  pro rok 2010. Provozní ředitel  Ing. Jiří Puš vyjádřil spokojenost vedení společnosti s nárůstem aktivity v oblasti zlepšování a naději pro ještě lepší výsledky v dalších obdobích. Prezentované návrhy řešily slabá místa v různých oblastech výroby, některé zlepšovaly pracovní postupy, jiné pracovní nástroje, další pak snižovaly ztrátové časy ve výrobě. Nejlepší zlepšovatelé byli odměněni. Všem vítězům gratulujeme a děkujeme.

Po krátké přestávce byli zaměstnanci seznámeni s připravovaným projektem, který Bochemie,a.s. získala v rámci výzvy Školení je šance.

Součástí dopoledního programu bylo také vyhlášení Osobností roku 2010. Vítězové byli odměněni cestovním poukazem. Výběr zájezdu je již na nich, takže jim přejeme příjemný pobyt, ještě jednou gratulujeme a děkujeme.

Odpolední sportovní část programu proběhla plně v plánovaném rozsahu, hrál se bowling, volejbal, petangue …  a počasí se umoudřilo a sluníčko taktéž.

Sportovní hry jako tradičně přinesly příležitost navázat kontakty s pracovníky jiných úseků či jiných společností skupiny. První ročník silové disciplíny Bochemácký Bivoj byl příležitostí i pro váhavce, kteří se jinde aktivně nezapojili a jsou spíše vyznavači individuálních sportovních disciplín.

Na účastníky sportovních aktivit čekaly hodnotné ceny a také výborný guláš, který zajistil, aby byli stále v plné síle a připraveni podat v rámci soutěžních klání ty nejlepší výsledky.

Rádi bychom poděkovali všem organizátorům, pracovníkům Muzea a Restauraci Harenda, kteří nám zajistili skvělé zázemí a servis. Zvláštní poděkování pak letí do mateřské školky Bambino, která pro nás v rekordně krátkém čase vyrobila krásné keramické medaile, které budou všem sportovcům připomínat Sportovní den roku 2010.