Our industry

Why work at Bochemie

Teamwork is behind our success

We are proud of our tradition and achievements in the development of new products, in our economic growth and in gaining a significant market position not only in new areas of the chemical industry but also in new countries. We value our employees whom we consider to be the main reason for our success. This is backed up by production workers and warehouse staff, accountants, HR staff, IT colleagues, laboratory technicians and research workers, sales and marketing staff. We are a team and each of us plays a part in its performance and success. So, professionals in many fields can find the right employment with us.

In applicants we value flexibility, creativity, diligence, an interest in learning and a willingness to travel. We appreciate the knowledge of experienced workers but also give opportunities to young graduates with new ideas. We create the best possible conditions for everyone to feel good here and to be able to develop their talents to the full. We encourage initiative and individual development depending on the requirements of the particular position and person.

We offer students the opportunity to work with us while they are still studying, in the form of field trips, internships, placements or final theses.

Benefits and social programmes

We provide our employees with stable employment with an appropriate motivational salary and a system of employee benefits:

Meals

A daily contribution equal to 50 % of the price of lunch for all employees in a modern refurbished canteen with a choice of several served hot meals or cold meals from a vending machine, which is available non-stop, i.e. also for night and weekend shifts, including the chance to use a vending machine for food and drinks.

25 days of holiday

One week’s holiday in addition to the state-guaranteed four weeks for all employees so you get a nice 25 days off work each year.

Cafeteria – your wishes come true

For all employees up to CZK 10,000 a year for activities related to sport, wellness, healthcare, travel. Anything that you and your family members want to choose that is part of the Benefit Plus offer. Everyone can find something – the range of benefits is really wide.

Flexible working hours and part-time work

Great for work-life balance.

Education support

For motivated colleagues who understand the need for life-long learning we provide:

  • language courses, 
  • legislative training events,
  • vocational training.

Rewards

  • Special rewards for exceptional performance
  • Rewards for innovative ideas as part of the suggestions initiative
  • Christmas and annual rewards according to the company’s performance
  • Reward to mark life and work anniversaries
  • Reward for years of service to the company
  • Reward at the end of employment on retirement depending on the number of years of service

Care for employees

  • Payment by the employer of all occupational healthcare costs, including specialist examinations in collaboration with the company doctor.
  • Free legal service to all employees provided by our corporate lawyer.
  • Free work clothing and all necessary protective work equipment and their regular replacement.
  • Additional healthcare for employees – provision of respiratory protection and disinfectants.
  • Provision of a regular drinking regime for employees on hot summer days in the form of ionic drinks to ensure the necessary level of ions and minerals.

Social programmes

A friend in need is a friend indeed!

The Bochemie solidarity programme to support socially disadvantaged employees and/or their families.

Employees of our company can directly suggest a particular colleague to be included in this solidarity programme. From the people put forward the company management selects a maximum of ten colleagues to receive an additional CZK 10,000 in their B-account (cafeteria) in a particular year.

The funds are then used in the normal way and it is up to the recipient what they are used for depending on their specific needs. This could be, for example, for buying medicines at the chemist’s, paying for clubs, language courses or summer camps for their children, buying books and textbooks, paying for driving lessons, a stay in a spa, buying glasses, dental care, vaccinations, etc. or simply for a nice holiday to recharge.

Work isn’t everything

A programme to support employees’ leisure and volunteer activities.

The programme is for all colleagues who in their free time are actively involved in various leisure and volunteer activities and submit a proposal to include their project in our programme. The company management will select one or more of the most interesting or needed ones from the proposals that are submitted. The maximum amount of support is CZK 50,000/year. The amount can also be divided between several projects. In 2020, we supported scouts, volleyball players, TIP KICK table football, the MILI FEST association and Dragon Boats.

Corporate evening

The ideal time to end the working year, for the management’s thanks for the results achieved, for awarding the personalities and team of the year, the best suggestions coming out of the suggestions initiative and awarding the title of Clean Workplace. Over good food and drink, with lots of fun and a light-hearted atmosphere we get to know each other better and strengthen team spirit and our working and non-working relationships.

Other benefits

  • The chance to rent a company car for private purposes.
  • The chance to have a favourable tariff for calls and the internet on your mobile phone.

Jak to vidí naší kolegové

Lukáš

Specialista energetiky junior

Do Bochemie jsem nastoupil na juniorskou pozici jako specialista energetiky v únoru 2023. Krátce poté, co jsem na VŠB-TU Ostrava, Fakultě strojní vystudoval studijní program Energetické stroje a zařízení. HR oddělení obdrželo můj životopis od personální agentury a následně jsem byl pozván na pohovor. Nejprve mi podrobněji představili společnost, čím se zabývají a kam bych mohl v rámci firmy směřovat. Po absolvování pohovoru jsem byl přijat a stal se součástí oddělení Správy technologií.
Read more

Kristýna

Samostatná odborná účetní

V Bochemii pracuji na pozici Samostatná odborná účetní od začátku roku 2023. V předchozím roce jsem dokončila magisterské studium na ekonomické fakultě VŠB-TU Ostrava se specializací na účetnictví a daně. Také jsem již měla zkušenosti z několika trainee programů, které jsem absolvovala v bance, v účetnictví Automotive společnosti nebo v oblasti finančního auditu.
Read more

Katka

Marketing manager ACCU

Od roku 2010 jsem součástí společnosti Bochemie, kam jsem nastoupila ihned po dokončení bakalářského studia v oboru Ekonomiky a managementu. Začínala jsem na pozici asistentky technického ředitele, plná odhodlání a entuziasmu pro nové pracovní prostředí, které mě ihned oslovilo. Jako tehdy nezkušená absolventka jsem byla vděčná za příležitost, kterou mi firma poskytla.
Read more

Jiří

Vedoucí výroby ACCU

Do Bochemie jsem nastoupil v létě 2021 na pozici manažera kvality v ACCU businessu. Využil jsem svých zkušeností z přechozího působení jako vedoucí výroby a následně i kvalitář ve farmaceutickém průmyslu. Kvalita je o dokonalé znalosti pracovních postupů, znalosti kritických míst či bodů dané výroby a hlavně o nastavení kontrolních mechanismů tak, aby daná kritická místa dokázala zachytit potenciální problém ještě v době, kdy lze opravit, přepracovat nebo jednoduše zastavit postup meziproduktu do dalšího výrobního kroku. S každým výrobním krokem je totiž meziprodukt dražší, přičemž nejdražší je stahování nekvalitního produktu od zákazníka. To hlavní, o co jsem vždy usiloval a i nyní v jiné pozici stále prosazuji, je, že kvalita není jen oddělení dohlížející na kvalitu produktu, ale je to způsob práce nás všech ve firmě. Kvalita je totiž v našich rukou.
Read more

Jakub

Strojní mechanik

V roce 2011 jsme nastoupil do oddělení údržby jako strojní mechanik a začal se podílet na opravách stojů a zařízení. Asi po 3 letech jsem přešel k seřizovačům - po zaučení jsem začal provádět seřízení a opravy všech strojů zajišťujících výrobu chemických specialit. Konkrétně jde o plničky, šroubovačky, parní tunely, pásové dopravníky, popisovače a čerpadla, pneumatické válce, případně další části linek. Současně pořád provádím běžné práce v zámečnické dílně, jako jsou opravy plastových potrubí nebo výměna převodovek a pneumatický válců. V roce 2012 jsem nastoupil jako hasič do firemní jednotky dobrovolných hasičů a v roce 2016 jsme se stal jejím velitelem. Podílím se tak na zajištění požární ochrany ve firmě, zajišťuji akceschopnost jednotky a působím také jako preventista úseku.
Read more
ARSY line - creation of websites and e-shops